В компании работают люди. Знаку нужно добавить жизни. Добавить немного плавности в жесткие формы квадратов не меняя общего силуэта. Это оставит узнаваемость и оживит знак.

Красный квадрат с ритмичным узором уже давно. Убрать его = разрушить узнаваемость.

Важно сохранить философию компании и показать высокие стандарты работы. Опыт и выдержанность. Современность и инновационность.